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写简历的4个小技巧

时间:2020-07-27 09:19:26 浏览: 作者:成都北方钓鱼台烹饪学校

1、简历命名的格式,要正确。

    简历,最先看到的是你简历的名称。这个简历的名称,就是你给别人的第一印象。人事每天会浏览成百上千份简历,她们首先会根据你简历的名称,来判断这份简历值不值得打开。

    如果你简历名称的格式,只是写自己的姓名,某某某的个人简历,这是完全不够的。你想想人事小姐姐又不是你朋友,她怎么会知道你想应聘什么岗位,你凭什么是她想要招的人呢。

    简历的正确格式,应该是你的姓名,加上你应聘的岗位,再加上你几年工作经验。比如张明,营销经理,3年工作经验。这样人事看到你的简历名称,就知道你这份简历值得打开一看。

写简历的4个小技巧

2、工作能力,围绕任职要求来写

    人事打开你的简历后,接下来会优先关注你有哪些工作技能和能力。因为在职场中,一个人能不能胜任这份工作,关键是看他有没有具备完成工作的能力。也就是说,你的工作能力或技能,需要单独作为一个部分来写,好让人事直接快速知道你的能力。

    接下来,人事会根据你应聘的职位,看一下这个职位的任职要求。然后再根据你简历上的工作能力进行匹配,如果匹配程度非常低,那么他肯定不会有面试的机会。如果重合度高,人事才有可能跟你联系,约你去面试。所以你在写工作能力介绍的时候,一定要围绕这个职位的任职要求来写。

3、工作经历,根据岗位职责来写

    看完工作能力介绍后,接下来人事就会看你的工作经历。也就是说,你的工作经历中,能不能够体现出你的工作能力。在你过往的工作经历中,有没有做过岗位职责要求的事情。这时候就是根据岗位职责和你的工作经历来进行匹配。如果你投的是营销经理,在岗位职责中有注明需要具备撰写营销方案的能力。那么在你工作经历中,最好有体现出曾经做过这样的事情。

    如果你没有做过,那么人事就会担心你不能完成工作。如果有做过,那么你很快就能够上手,把工作完成好。因为公司都希望招来的人,马上能用,这样就能节省人力成本。

    至于你工作经历中与岗位职责无关的,能不写就不写,因为这些不是人事关心的。

4、自我介绍和个人特长,要成为加分项

    自我介绍和个人特长部分,很多人会容易忽视,写的千篇一律。这样不能为你的减分,但是也没起到加分的作用。

    那么自我介绍和个人兴趣,该怎样写呢?还是要围绕你应聘的岗位来写,因为职场就是这么现实,需要的是能做事又忠诚的员工。所以自我介绍中,不放突出自己为人诚实、做事靠谱。

    至于个人特长,优先写跟岗位相关的兴趣。比如你想应聘销售,那么可以写自己擅长演讲或者主持人等。当然前提一定要是真的,如果不擅长宁愿不写,也不要瞎编。如果没有跟岗位擅长的兴趣,可以写自己擅长某种运动。因为擅长运动的人,往往具有拼搏精神,而且充满正能量。

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