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能够拯救简历的五大软肋

时间:2020-09-10 09:51:31 浏览: 作者:成都北方钓鱼台烹饪学校

一、职业空白期

      很多人在工作经历中有“空白期”,如能对此合理解释,比如在“空白期”就学、生育,那你可以将此写进简历中。如果你在“空白期”中几个月都没有工作,无须在简历中提及,如若回避不了这段日期,你可以省去月份,而只写诸如“2018—2020”你在哪里工作,这样就能技巧性地掩盖“空白期”。

二、目前失业

      有些很有成就的人偶尔会没有工作,这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。其实这更本不是什么难看的事,很多老板自己就有这样的经历,然而传统上仍要将此隐晦过去。

      有种技巧是在履历上写“20**—至今”来表示你最近的一份工作,这样看起来,你似乎仍在职。这么做有时是可行的,但也有可能在刚开始不久的面试中,要你解释这个问题时,这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象,最终可能根本不是帮你。

      因此,如果你目前没有工作,就写明你最近离开那份工作的月份,或可添上在过渡期所做的事,如自行经营。即使那只是临时办公,或做零工,也要比欺骗来的强。要知道很多雇主自己也有这样的亲身经历,理解你的程度远远超乎你的想象。

能够拯救简历的五大软肋

三、遭遇过开除或裁员

      在履历中没有必要写为什么离开原来的工作,除非他们是对你有利的,如,离开原来的工作,接受具有更大挑战的工作。一般被开除,不是因为工作表现问题,通常是因个人矛盾的原因。那就是很平常的事,也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。如果是工作表现问题,就要说明那不会成为新工作中的问题。履历是表现你在以前工作中的成就,把这种问题留到面试,当然之前要准备好如何应答。

四、工作经历与求职目标不符

      如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关,你可以采用“技能性”简历的写法,强调那些自己从其它工作中学习使用,并且能在新工作中运用的技能。五、应届毕业生如果你临近毕业,可能要与跟你有着同等教育背景和更多工作经历的人竞争。如果你缺乏相关工作经验,可以强调你的教育背景,包括你所学过的特别课程,以及所参加的一切与新工作有关的活动。应届毕业生可以将学业化作工作经历,因为学业需要自学能力以完成不同的任务,和其它类似工作中要求的能力。你可能学了各种直接跟工作有关的东西,那你就要象按时间顺序写工作经历一样,写你的技术履历。你也应该学会适度渲染事实,如你熟悉行业中最新的技术和趋势,你将会将这些运用到新工作中去。另外,由于你很善于学习新知识,所以你也会很快熟悉新工作。技术履历要把那些似乎跟目前工作无关的经历,如侍应生,写得有效。通过思考,这些工作一定也会提供一些可适用新工作的技巧,来支持履历中的工作目标。

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